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Découvrez isiRH, le logiciel de SIRH et gestion des ressources humaines

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par Emploi-Formation-RH | Juil 17, 2025 | Ressources Humaines

Dans un contexte où la digitalisation des processus RH devient incontournable, la recherche d’outils performants pour gérer efficacement le capital humain s’intensifie. isiRH se positionne comme une solution complète répondant aux défis modernes des...
Suspicion de vol en entreprise : que faire ?

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par Emploi-Formation-RH | Juil 15, 2025 | Ressources Humaines

La découverte d’un vol en entreprise constitue une situation délicate qui nécessite une gestion rigoureuse et méthodique. Selon les statistiques de l’Observatoire National de la Délinquance, plus de 40% des entreprises...
ARKEVIA : sécurisez la sauvegarde de vos documents numériques

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par Emploi-Formation-RH | Juil 13, 2025 | Ressources Humaines

Vous avez déjà perdu des photos, documents ou fichiers personnels à cause d’une panne, d’un piratage ou d’une mauvaise manipulation ? La sauvegarde numérique, ce n’est pas juste une copie de sécurité, c’est la garantie que vos données restent protégées et accessibles,...
Comment intégrer la stratégie d’employee advocacy dans la politique RH ?

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par Emploi-Formation-RH | Juin 11, 2025 | Ressources Humaines

La stratégie employee advocacy n’est plus un simple concept marketing. Elle s’impose aujourd’hui comme un levier pour renforcer l’image de votre entreprise, fidéliser vos talents et amplifier la portée de votre communication. Intégrer cette...
Exonération URSSAF pour un travailleur handicapé : on vous dit tout

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par Emploi-Formation-RH | Juin 10, 2025 | Ressources Humaines

L’emploi des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour notre société et pour les entreprises. Outre l’aspect social et humain, recruter un travailleur handicapé permet aux employeurs de bénéficier d’aides et de dispositifs d’allègement de...
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par Emploi-Formation-RH | Juin 10, 2025 | Ressources Humaines

Dans un environnement où la pression sur la performance est forte, l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs de l’entreprise s’impose comme une priorité. Avant d’y parvenir, vous devez revoir des pratiques et ajuster des leviers...
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