par Emploi-Formation-RH | Juin 10, 2025 | Ressources Humaines
L’emploi des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour notre société et pour les entreprises. Outre l’aspect social et humain, recruter un travailleur handicapé permet aux employeurs de bénéficier d’aides et de dispositifs d’allègement de...
par Emploi-Formation-RH | Juin 10, 2025 | Ressources Humaines
Dans un environnement où la pression sur la performance est forte, l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs de l’entreprise s’impose comme une priorité. Avant d’y parvenir, vous devez revoir des pratiques et ajuster des leviers...
par Emploi-Formation-RH | Juin 7, 2025 | Ressources Humaines
La cartographie des besoins représente aujourd’hui un outil stratégique essentiel pour les organisations soucieuses d’optimiser leurs ressources et d’anticiper leurs évolutions. Qu’il s’agisse d’identifier les compétences...
par Emploi-Formation-RH | Juin 1, 2025 | Ressources Humaines
SYLAE s’impose comme une solution incontournable pour les employeurs utilisant des contrats aidés. Ce portail en ligne, développé par l’Agence de Services et de Paiement (ASP), modernise la gestion administrative de ces dispositifs. Depuis le 1er juillet...
par Emploi-Formation-RH | Mai 21, 2025 | Ressources Humaines
La médecine du travail joue un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés. Étant professionnel souhaitant préserver son évolution de carrière ou dirigeant d’entreprise attentif aux enjeux de ressources...
par Emploi-Formation-RH | Mai 21, 2025 | Ressources Humaines
Le licenciement pour inaptitude représente un processus complexe aux multiples écueils tant pour l’employeur que pour le salarié. Dans un contexte où plus de 160 000 salariés sont déclarés inaptes chaque année en France selon les données du ministère du Travail,...
