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Combien d’heures faut-il travailler pour toucher le chômage en 2024 ?

par Emploi-Formation-RH | Nov 21, 2024 | Ressources Humaines

En 2024, la question du nombre d’heures nécessaires pour bénéficier de l’assurance chômage reste au cœur des préoccupations de nombreux travailleurs. Que vous soyez un professionnel en quête d’évolution ou un dirigeant d’entreprise soucieux des...

Comment est calculée la prime de précarité ?

par Emploi-Formation-RH | Nov 19, 2024 | Ressources Humaines

La prime de précarité représente un enjeu crucial pour les professionnels en contrat à durée déterminée (CDD). Comprendre son calcul est essentiel pour anticiper sa rémunération et ses droits. Cet article vous guidera à travers les mécanismes de calcul de cette...
MyPeopleDoc : le coffre-fort numérique sécurisé pour gérer les documents de vos employés

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par Emploi-Formation-RH | Nov 18, 2024 | Ressources Humaines

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion efficace des documents RH est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. MyPeopleDoc se positionne comme une solution innovante, offrant un coffre-fort numérique sécurisé...
Qu’est-ce que la prime d’assiduité ?

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par Emploi-Formation-RH | Nov 17, 2024 | Ressources Humaines

La prime d’assiduité est un outil de gestion des ressources humaines visant à encourager la présence régulière des employés sur leur lieu de travail. Pour les dirigeants d’entreprise soucieux d’optimiser la gestion de leur personnel, comprendre les...
Est-il légal d’avoir deux emplois en France ? Cumul d’activités, droits et obligations des salariés

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par Emploi-Formation-RH | Nov 16, 2024 | Ressources Humaines

Le cumul d’emplois soulève de nombreuses questions juridiques et pratiques pour les professionnels en quête d’évolution ou de reconversion. En France, la législation encadre strictement cette pratique, tout en offrant certaines possibilités aux salariés...
Est-il légal de travailler tous les week-ends ?

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par Emploi-Formation-RH | Nov 15, 2024 | Ressources Humaines

Le travail le week-end soulève de nombreuses questions juridiques et pratiques pour les salariés et les employeurs. Alors que certains secteurs fonctionnent naturellement durant ces jours, d’autres font face à des contraintes légales spécifiques. Examinons en...
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