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Les pièges du licenciement pour inaptitude

Les pièges du licenciement pour inaptitude

par Emploi-Formation-RH | Mai 21, 2025 | Ressources Humaines

Le licenciement pour inaptitude représente un processus complexe aux multiples écueils tant pour l’employeur que pour le salarié. Dans un contexte où plus de 160 000 salariés sont déclarés inaptes chaque année en France selon les données du ministère du Travail,...
Exploration des pratiques novatrices en gestion des ressources humaines en entreprise 

Exploration des pratiques novatrices en gestion des ressources humaines en entreprise 

par Emploi-Formation-RH | Mai 14, 2025 | Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines connaît une profonde mutation face aux défis contemporains du monde professionnel. Les entreprises développent des approches plus agiles et centrées sur l’humain pour attirer, développer et fidéliser les talents dans un...
Comment les PME peuvent simplifier la gestion de la paie et des ressources humaines grâce aux outils digitaux ?

Comment les PME peuvent simplifier la gestion de la paie et des ressources humaines grâce aux outils digitaux ?

par Emploi-Formation-RH | Mai 12, 2025 | Ressources Humaines

Dans un monde économique en constante évolution, les défis liés à la gestion des ressources humaines et de la paie deviennent de plus en plus complexes pour les PME. Face à une réglementation changeante et des processus administratifs chronophages, la digitalisation...
Badgeuses connectées, télétravail, flexibilité : comment les PME réinventent le pointage en 2025

Badgeuses connectées, télétravail, flexibilité : comment les PME réinventent le pointage en 2025

par Emploi-Formation-RH | Mai 2, 2025 | Ressources Humaines

L’évolution des pratiques professionnelles transforme profondément la gestion du temps de travail dans les entreprises. Face à l’essor du télétravail et des horaires flexibles, les systèmes de pointage...
Comment bien gérer la paie de votre TPE/PME ?

Comment bien gérer la paie de votre TPE/PME ?

par Emploi-Formation-RH | Avr 29, 2025 | Ressources Humaines

La gestion de la paie est l’une des responsabilités les plus sensibles pour un chef d’entreprise. Qu’il s’agisse d’une TPE avec quelques salariés ou d’une PME en pleine croissance, la rigueur est de mise. Une erreur sur un bulletin de salaire ou une déclaration...
Découvrez Epsens : plans d’épargne salariale accessibles à tous avec gestion solidaire

Découvrez Epsens : plans d’épargne salariale accessibles à tous avec gestion solidaire

par Emploi-Formation-RH | Avr 15, 2025 | Ressources Humaines

L’épargne salariale représente aujourd’hui un levier stratégique pour valoriser le capital humain en entreprise. En 2024, plus de 10 millions de salariés français bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale, soulignant l’importance...
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