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Peut-on travailler en maison de retraite sans diplôme ?

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par Emploi-Formation-RH | Fév 9, 2025 | Recrutement

Travailler en maison de retraite sans diplôme est une option envisageable pour de nombreuses personnes en quête d’une carrière enrichissante dans le secteur médico-social. Bien que certains postes nécessitent des qualifications spécifiques, il existe plusieurs...
Entretien d’embauche : le test du sel et du poivre, une technique redoutable à connaître

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par Emploi-Formation-RH | Jan 17, 2025 | Recrutement

Dans le monde du recrutement, les méthodes pour évaluer les candidats ne cessent d’évoluer. Parmi ces techniques, le « test du sel et du poivre » fait parler de lui. Cette approche surprenante vise à déceler des traits de...
Entretien d’embauche : comment réussir le test du verre d’eau et éviter le piège

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par Emploi-Formation-RH | Jan 17, 2025 | Recrutement

Le test du verre d’eau est une technique subtile utilisée par certains recruteurs lors des entretiens d’embauche. Cette méthode consiste à proposer de l’eau au candidat et à observer sa réaction. Bien que...
Travailler dans les collectivités : les avantages d’un emploi au service du public

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par Emploi-Formation-RH | Déc 30, 2024 | Recrutement

De plus en plus de personnes se tournent vers les emplois dans les collectivités locales. Pourquoi ce choix attire-t-il autant ? Plonger dans le monde du travail pour le secteur public présente une multitude d’avantages souvent méconnus.Sécurité de...
Questions pièges : préparer votre entretien d’embauche !

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par Emploi-Formation-RH | Nov 13, 2024 | Recrutement

L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Les questions pièges sont souvent utilisées par les recruteurs pour évaluer les compétences, la personnalité et la motivation des candidats. Pour réussir cette épreuve, il est...
Le recrutement basé sur les compétences plutôt que sur les diplômes : un changement de paradigme

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par Emploi-Formation-RH | Oct 23, 2024 | Recrutement

Alors que les besoins des entreprises changent à un rythme accéléré, trouver des talents agiles et compétents est devenu une priorité stratégique pour de nombreux recruteurs. Historiquement, les recruteurs se sont appuyés sur des diplômes et des certifications...
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