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Quelle est l’utilité de la période d’essai pour l’employeur et pour le salarié ?

Quelle est l’utilité de la période d’essai pour l’employeur et pour le salarié ?

par Emploi-Formation-RH | Oct 19, 2024 | Ressources Humaines

La période d’essai est une étape cruciale dans la relation entre employeur et salarié. Elle offre l’opportunité aux deux parties de s’évaluer mutuellement avant de s’engager pleinement dans un contrat de travail. Pour les professionnels en...
Communication verbale & entretien de recrutement : adoptez la bonne posture !

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par Emploi-Formation-RH | Oct 18, 2024 | Recrutement

La communication non verbale joue un rôle déterminant lors d’un entretien de recrutement. Elle peut faire toute la différence entre un candidat retenu et un autre écarté. Maîtriser les subtilités du langage corporel vous permettra de renforcer votre discours et...
Quels sont les droits et les devoirs du salarié durant sa période d’essai ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 17, 2024 | Ressources Humaines

La période d’essai représente une étape cruciale dans la relation entre un employeur et son nouvel employé. Elle permet aux deux parties de s’assurer que leur collaboration sera fructueuse sur le long terme. Pour les professionnels en quête...
Comment rédiger une lettre de motivation d’agent administratif ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 16, 2024 | Recrutement

La rédaction d’une lettre de motivation d’agent administratif est une étape cruciale dans votre recherche d’emploi. Ce document permet de mettre en avant vos compétences, votre expérience et votre motivation pour le poste convoité. Voici un guide...
Quels sont les préavis légaux pour la période d’essai ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 15, 2024 | Ressources Humaines

La période d’essai constitue une étape cruciale dans la relation entre employeur et salarié. Elle permet aux deux parties d’évaluer leur compatibilité avant de s’engager dans une relation de travail à long terme. D’un autre côté, il est...
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