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Quels sont les droits et les devoirs du salarié durant sa période d’essai ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 17, 2024 | Ressources Humaines

La période d’essai représente une étape cruciale dans la relation entre un employeur et son nouvel employé. Elle permet aux deux parties de s’assurer que leur collaboration sera fructueuse sur le long terme. Pour les professionnels en quête...
Comment rédiger une lettre de motivation d’agent administratif ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 16, 2024 | Recrutement

La rédaction d’une lettre de motivation d’agent administratif est une étape cruciale dans votre recherche d’emploi. Ce document permet de mettre en avant vos compétences, votre expérience et votre motivation pour le poste convoité. Voici un guide...
Quels sont les préavis légaux pour la période d’essai ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 15, 2024 | Ressources Humaines

La période d’essai constitue une étape cruciale dans la relation entre employeur et salarié. Elle permet aux deux parties d’évaluer leur compatibilité avant de s’engager dans une relation de travail à long terme. D’un autre côté, il est...
Prise de références : un recruteur a-t-il le droit de contacter vos anciens employeurs ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 14, 2024 | Recrutement

La prise de références est une étape cruciale du processus de recrutement. Elle permet aux employeurs de vérifier les informations fournies par les candidats et d’obtenir des avis extérieurs sur leurs compétences professionnelles. Cependant, cette pratique...
Comment expliquer un licenciement face à un recruteur ?

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par Emploi-Formation-RH | Oct 12, 2024 | Recrutement

Faire face à un licenciement est une épreuve délicate, mais savoir l’expliquer avec tact lors d’un entretien d’embauche peut transformer cette expérience en atout. Abordons les stratégies pour présenter votre parcours professionnel de manière...
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